En el marco del Día de las Trabajadoras de Casa Particular, conmemorado cada 21 de noviembre, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) rindió homenaje a representantes de organizaciones sindicales del sector, reconociendo su invaluable aporte a la sociedad.
La Directora Nacional del ISL, Aída Chacón Barraza, destacó la relevancia de estas trabajadoras, señalando: “El rol de las trabajadoras de casa particular es profundo y significativo, ya que contribuyen al funcionamiento de los hogares y posibilitan el desarrollo económico y social de las familias. Sus labores, que incluyen tareas domésticas y la crianza, exigen competencias técnicas y afectivas que, lamentablemente, no siempre reciben el reconocimiento que merecen”.
En este contexto, el ISL, que protege a cerca de 153 mil trabajadoras de este sector, organizó una actividad de conmemoración el pasado domingo 1 de diciembre en sus dependencias de Rosas 1309, Santiago. La ceremonia reunió a más de 150 representantes gremiales y rindió un especial homenaje a la dirigente sindical Ruth Olate Moreno, histórica defensora de los derechos laborales de las trabajadoras de casa particular, quien presidió el Sindicato de Trabajadoras de Casa Particular entre 2008 y 2018.
La jornada contó con la presencia del Subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes Barrientos; el Subdirector (s) del Sistema de Información y Administración, Juan Daza Lizana; y el Director Regional Metropolitano del ISL, Enrique Carrasco Borgheresi. También participaron dirigentas de la Asociación Nacional de Empleadas de Casa Particular (ANECAP), el Sindicato de Trabajadoras del Hogar Ruth Olate Moreno (SINTRAHOGAR) y el Sindicato Unitario de Trabajadoras y Trabajadores de Casa Particular (SINDUCAP).
A una década de avances laborales
En esta conmemoración, se destacó además el impacto de la Ley 20.786, promulgada hace 10 años, que modificó aspectos claves respecto a esta labor como el descanso y las remuneraciones de las y los trabajadores de casa particular. Entre sus avances, la ley estableció la obligatoriedad de los contratos laborales registrados ante la Dirección del Trabajo, el deber de la entidad empleadora de cubrir alimentación y alojamiento para las trabajadoras de régimen puertas adentro, y la prohibición del uso de uniformes en espacios públicos.
Riesgos laborales: un desafío con el Trabajo Decente
El trabajo de casa particular, al ser altamente feminizado, enfrenta riesgos ergonómicos y psicosociales.
Un estudio realizado en 2017 por el ISL y la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile reveló que un 48% de las trabajadoras de casa particular reportaron dolores musculares frecuentes. Asimismo, muchas enfrentan problemas como estrés, angustia y dificultades para dormir, derivados de condiciones laborales desiguales y estructuralmente vulnerables, que impactan directamente en su bienestar físico y mental.
Desde el Instituto de Seguridad Laboral reafirmamos la urgencia de construir relaciones laborales basadas en el respeto y ejercicio pleno de los derechos de estas trabajadoras. Nuestro compromiso es promover entornos laborales que respondan a los principios del Trabajo Decente, establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), asegurando condiciones de igualdad, seguridad, dignidad y libertad para todas y todos los trabajadores de nuestro país.
