De acuerdo a lo señalado en el artículo N° 153 del Código del Trabajo, el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad debe contener a lo menos los siguientes puntos:
Normas de Orden
- Índice
- Preámbulo
- Ingreso a la empresa
- Contrato de trabajo
- Procedimiento por término de contrato de trabajo
- Procedimiento de permisos obligatorios
- Jornada ordinaria de trabajo
- Jornada extraordinaria de trabajo
- Descanso dominical y días festivos
- Feriado Anual
- Licencias médicas
- Posnatal Parental
- Informaciones, peticiones y reclamos
- Sanciones y multas
- Remuneraciones
- Derecho a igualdad de remuneraciones
- Obligaciones de orden
- Prohibiciones de orden
- Procedimiento de acoso sexual
- Subcontratación y servicios transitorios
- Sindicato de trabajadores o delegado de personal
- Discriminación
Normas de Higiene y Seguridad
- Disposiciones generales.
- Procedimiento de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Procedimiento de reclamos de la Ley N°16.744.
- Elementos de protección personal.
- Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
- Departamento de prevención de riesgos laborales.
- Obligación a informar los riesgos laborales.
- Obligaciones de higiene y seguridad.
- Obligaciones referentes a la ley de la silla (Código del Trabajo).
- Obligaciones referentes al peso máximo de carga humana (Ley N° 20.001).
- Obligaciones referentes a la protección a radiación ultravioleta (Ley N° 20.096).
- Obligaciones referentes a la ley del tabaco (Ley 20.105).
- Obligaciones referentes a factores de riesgo de sílice, ruido, trastornos musculo esqueléticos, plaguicidas y psicosociales.
- Prohibiciones de higiene y seguridad.
- Sanciones y multas en higiene y seguridad.
- Protección de incendios y plan de emergencias.
- Investigación de accidentes de trabajo.
